Руководитель коммерческой организации принял на работу бывшего сотрудника регионального управления ФНС России. Согласно требованиями законодательства о противодействии коррупции, работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора работодателю по последнему месту его службы. Этого сделано не было, сообщили интернет-газете «Время Биробиджан@» в пресс-службе прокуратуры ЕАО.
Неисполнение указанного требования влечет административную ответственность работодателя. В связи с этим, прокуратурой города в отношении юридического лица и его руководителя возбуждено 2 дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Постановлением мирового судьи руководитель предприятия признан виновным в совершении административного правонарушения и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.
Постановление суда в законную силу не вступило.
фото: pixabay.com
