В парламенте ЕАО состоялось совещание, на котором был рассмотрен вопрос о переходе на новую систему оплаты труда педагогов. Об этом рассказали интернет-газете «Время Биробиджан@» в пресс-службе Заксобрания региона.
В Законодательное Собрание уже не раз поступали обращения об оплате труда педагогов. Причем, проблема не столько в том, что фонд оплаты труда педагогов требует увеличения, сколько именно в методике распределения имеющихся средств. Действующую систему, где ведущими категориями являются нормативы финансирования школ и количество учеников в классе, в профессиональном сообществе считают несправедливой и требующей пересмотра. После консультаций с представителями органов исполнительной власти было принято решение о проведении специального совещания по этому вопросу на площадке Заксобрания с участием депутатов, членов правительства области, представителей комитета образования ЕАО, директоров общеобразовательных школ.
Руководители крупных школ в ЕАО назвали, на их взгляд, основные причины, которые не позволяют унифицировать методику начисления зарплат. К примеру, в разных школах разная единица стоимости за одни и те же объем и время работы, разные объемы стимулирующих выплат, происходит уравнивание обычных и профильных старших классов – в последних учеников нередко значительно меньше, а подготовка учителя к уроку требует больше сил и времени. Кроме того, существует проблема оплаты труда других квалифицированных не педагогических работников – логопедов, психологов и других. При сложившейся системе приходится платить им МРОТ, т.е. как техническому персоналу.
Как сообщил зампредседателя комитета образования ЕАО Илья Карепов, его ведомство уже официально запросило от муниципалитетов информацию о том, как, за что и в каком объеме начисляется зарплата педагогам. Полученная документация позволит получить развернутый анализ по каждой школе, увидеть, как разнится зарплата учителей примерно одного профессионального уровня и работающих в однотипных условиях. В итоге можно будет определить, за счет каких конкретных составляющих происходит дифференциация в оплате. На эту работу комитету требуется около двух месяцев, потом специалистам необходимо будет разработать проект новой методики.
фото: pixabay.com