С 1 апреля перевод на дистанционную работу сотрудников в возрасте 65 лет и старше становится рекомендательным. Об этом говорится в постановлении правительства РФ.
Рекомендовать работодателям, исходя из складывающейся обстановки, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции, в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и принятия мер по реализации прав граждан на охрану здоровья осуществлять в приоритетном порядке перевод работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу в соответствии с трудовым законодательством РФ. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2021 года, — говорится в документе.
Одновременно признаются утратившими силу постановления правительства, касающиеся временных правил по оформлению листков нетрудоспособности для граждан в возрасте 65 лет и старше в случае карантина.
фото: pixabay.com
