Депутаты Государственной Думы выступили с очередной «заботливой» идеей. Они предложили увеличить продолжительность ежегодного оплачиваемого отдыха для многодетных родителей до 45 дней, сообщает интернет-газета «Время Биробиджан@».
Парламентарии обратили внимание на то, что стандартный рабочий день для таких родителей — понятие условное. При наличии трех и более детей основное время тратится на сопровождение в учебные заведения и секции, организацию детского досуга, поддержание здоровья детей, помощь в учебном процессе и решение бесчисленных текущих проблем.
При этом у детей разного возраста различные расписания и нужды. Одним нужна подготовка к школе, другим — регулярное посещение тренировок, а третьи, будучи совсем маленькими, требуют постоянного присмотра. Все это ложится на плечи родителей как дополнительная неоплачиваемая нагрузка.
Идея, безусловно, выглядит привлекательной, однако после завершения думских выборов о ней, по всей вероятности, просто перестанут вспоминать. Но давайте допустим, что предложение все же приняли. Родитель уходит в продолжительный отпуск, а кто будет выполнять его трудовые обязанности? Работодателю придется нести дополнительные издержки. Учитывая, что многодетные сотрудники и так часто оформляют больничные по уходу за детьми, это станет серьезной проблемой.
В результате при открытии вакансии работодатель, скорее всего, предпочтет кандидата без детей, чтобы избежать подобных сложностей. Таким образом, родитель с несколькими детьми может столкнуться с трудностями при трудоустройстве. Возникает вопрос: кто тогда будет отстаивать его права?
Михаил Кузовин
фото: сгенерировано нейросетью
