С 1 сентября участники специальной военной операции, которые вернулись к своим работодателям после прохождения службы, получили приоритетное право сохранять рабочие места в случае сокращения штата, сообщает интернет-газета «Время Биробиджан@».
С начала осени вступило в силу новое правило, согласно которому такие сотрудники не подлежат увольнению в первую очередь при проведении процедуры сокращения. Ранее в статье 179 Трудового кодекса РФ закреплялось положение о том, что преимущественное право оставаться на работе при одинаковом уровне производительности и квалификации имели лишь ветераны боевых действий, получившие инвалидность.
Теперь работодатели при уменьшении численности или штата обязаны учитывать обновленные требования законодательства. С 1 сентября 2026 года в этот перечень включены: военнослужащие СВО, с которыми трудовые отношения были возобновлены после завершения службы по мобилизации либо по контракту, а также бойцы СВО, участвовавшие в составе добровольческих подразделений и возвратившиеся на прежнее место работы.
При запуске процесса сокращения специалист по кадрам обязан проверить, присутствуют ли в организации сотрудники, относящиеся к указанным категориям. Если их профессиональные навыки и результативность труда сопоставимы с показателями других работников, приоритет будет отдаваться именно им.
Юлия Дронина
фото: сгенерировано нейросетью
