Согласно прогнозу Всемирного банка, порядка 800 миллионов молодых людей на планете могут оказаться без работы на протяжении следующих 10–15 лет. Эта цифра кажется устрашающей, однако за ней стоит вполне объяснимая арифметика. Специалисты, включая экспертов ПРООН и Всемирного банка, подсчитали: в развивающихся государствах за указанный период на рынок труда выйдет около 1,2 миллиарда представителей молодого поколения. При этом экономики этих стран способны обеспечить создание лишь примерно 400 миллионов новых рабочих мест. Именно эта разница и формирует те 800 миллионов человек, для которых вакансий попросту не хватит, сообщает интернет-газета «Время Биробиджан@».
Утверждение не означает, что все эти люди непременно окажутся безработными. Речь идет об оценке возможного разрыва между количеством соискателей и числом доступных рабочих мест при условии сохранения нынешних тенденций.
В ряде государств Африки, Южной Азии и Латинской Америки существенная часть жителей — люди младше 30 лет. В скором времени они начнут массово искать работу, и нагрузка на рынок труда резко возрастет. А экономика не всегда успевает генерировать новые рабочие места с той же скоростью, с какой увеличивается число молодых соискателей. Особенно это характерно для стран с невысоким ростом ВВП или с большой долей неформального сектора.
К тому же автоматизация и цифровизация трансформируют структуру спроса на труд: одни специальности уходят в прошлое, другие возникают. Молодежь нередко оказывается в уязвимом положении, поскольку навыки, востребованные рынком сегодня, не всегда соответствуют тому, чему учили несколько лет назад. Случается, что молодые люди получают диплом, но их квалификация не находит спроса у работодателей. В результате есть и образование, и желание трудиться, а подходящей вакансии нет.
Еще и инфляция, долговая нагрузка, нестабильность и конфликты способны сдерживать развитие бизнеса, а значит, и создание новых рабочих мест.
Наиболее остро нехватка рабочих мест для молодежи проявляется в развивающихся странах с высокой рождаемостью и быстрым приростом населения. Там рынок труда просто не успевает «переварить» огромный поток новых соискателей. В развитых государствах картина иная: проблема чаще связана не с количеством вакансий, а с несоответствием навыков и структурными сдвигами (например, сокращением традиционных отраслей и ростом сектора услуг и IT).
Если не предпринимать мер, последствия могут оказаться серьезными. Молодежь будет соглашаться на работу без официального оформления, с низкими зарплатами и без социальных гарантий. Люди будут стремиться туда, где есть работа, в том числе в другие страны. Затяжная безработица среди молодежи может вести к росту недовольства и протестных настроений.
В условиях жесткой конкуренции на рынке труда преимущество получают те, кто способен быстро учиться и адаптироваться. Гибкие навыки (умение работать в команде, критическое мышление, коммуникация) становятся не менее значимыми, чем узкая профессиональная квалификация. Кроме того, все больше ценится междисциплинарность, например, экономист с навыками анализа данных или инженер, разбирающийся в основах программирования.
Так что, молодые люди, дерзайте! Все в ваших руках.
Михаил Кузовин
фото: сгенерировано нейросетью
