В последние дни все медиа облетела сенсационная новость: с 1 января 2027 года отдельной категории сотрудников оклады увеличат сразу в два раза! Звучит заманчиво? Конечно! Отовсюду нам твердят о заботе и небывалой щедрости государства, сообщает интернет-газета «Время Биробиджан@».
Но мы люди опытные и хорошо усвоили главное правило: если где-то громко сулят дать вдвое больше, значит, в другом месте уже тихо подрезают.
Сразу оговорюсь — речь идет не о крупном бизнесе и не о «больших» чиновниках в депутатских креслах. Улучшить жизнь решили работникам федеральных ведомств, которые не являются госслужащими. Проще говоря, это те самые труженики, на которых держится вся бумажная и техническая рутина в министерствах. И чаще всего на таких должностях за небольшие деньги работают именно женщины: делопроизводители и секретари, буквально утопающие в отчетах, аналитики и эксперты, психологи и техники.
Вот этой «армии» обеспечивающего персонала с 2027 года обещают двукратный рост базового месячного оклада. И в чем же хитрость? А хитрость в том, что удвоение оклада вовсе не означает удвоения реальной зарплаты на руки! Нам просто красиво меняют обертку у конфеты.
Чиновники провели изящную рокировку в кошельках сотрудников, полностью перестроив всю структуру надбавок. Премии за сложность урезали. Раньше за «сложность и высокие достижения» добавляли от 50% до 100% от оклада. Теперь эту возможность прикрыли — платить будут всего 25–50%. Отпускные уменьшили вдвое. Поездку в санаторий или на море профинансируют скромнее. Раньше к отпуску выдавали два оклада, а с 2027 года будут давать всего один.
Правда, надбавку за выслугу лет теперь начнут давать уже через 1 год работы. Раньше приходилось ждать долгих 3 года. Ну и индексацию этих окладов наконец-то привязали к графику полноценных госслужащих.
Перед нами классическая бухгалтерская магия. Наверх уйдут красивые отчеты: «Товарищи, мы подняли оклады в два раза!». А по факту люди на руки получат примерно те же самые деньги, ну, может, на пару тысяч больше.
Единственное утешение — теперь начальник не сможет по своему капризу лишить премии, ведь гарантированный оклад стал выше. Но до реального повышения уровня жизни этим людям по-прежнему далеко. Как вам такой выпад от Минтруда?
Да, и еще можно предположить, что, обкатав такую схему на одной категории бюджетников, ее смогут применить и к другой, например, учителям, врачам, работникам культуры.
Какая трогательная забота о людях!
Сергей Тиховский
фото: сгенерировано нейросетью
