Волонтёрская деятельность всегда считалась проявлением благородства и бескорыстия. Однако далеко не каждый может позволить себе уделять время помощи другим исключительно по внутреннему побуждению, особенно когда речь идёт о людях зрелого возраста, обременённых работой, семейными заботами и множеством повседневных обязанностей, сообщает интернет-газета «Время Биробиджан@».
В ходе обсуждения правительственной стратегии развития добровольчества до 2028 года депутаты выдвинули идею введения практических и востребованных стимулов для работающих волонтёров. В частности, предлагается начислять им дополнительные пенсионные баллы за часы, проведённые в помощи другим.
Вот перечень озвученных вариантов:
- Начисление пенсионных коэффициентов за каждый час волонтёрской работы. Участие человека фиксируется, а отработанное время конвертируется в баллы, которые напрямую влияют на размер будущей пенсии. Для человека, имеющего официальное трудоустройство, это не просто абстрактное спасибо, а вполне реальная выгода.
- Введение социальной проездной карты. Если доброволец отработал установленное количество часов, он получает право на бесплатный проезд в общественном транспорте. В условиях крупных городов, где каждая поездка стоит значительных средств, такой бонус становится весомым подспорьем.
Речь не идёт о превращении благотворительности в оплачиваемую работу. Идея в том, чтобы признать: волонтёрство — это полноценный труд, требующий временных и физических затрат, и его необходимо учитывать в системе социальной поддержки.
Существующая сейчас система бонусов ориентирована в основном на молодых людей. Школьникам добавляют баллы к результатам ЕГЭ, студентам и молодым гражданам предоставляют возможности через программу «Пушкинская карта». Создаётся впечатление, что помогать другим должны прежде всего юные и ничем не обременённые люди.
Но как быть тем, кому уже за тридцать, сорок или пятьдесят? Такие люди зачастую имеют меньше свободного времени, однако обладают опытом, чувством ответственности и желанием реально влиять на ситуацию. Если для них появится понятный и выгодный стимул, количество добровольцев может значительно возрасти.
Человек занят на работе с утра до вечера, у него есть домашние дела, но он всё же выкраивает несколько часов в неделю, чтобы помочь окружающим. Например, доставляет продукты одиноким пенсионерам, принимает участие в уборке территорий или заботится о животных в приюте. Его часы фиксируются в волонтёрском профиле, а затем эти сведения могут передаваться в органы, отвечающие за пенсионное обеспечение, или служить основанием для оформления транспортной карты.
Необходимо чётко определить порядок учёта этих часов и механизмы контроля, чтобы подтверждалось реальное участие, а не формальная запись. Важно, чтобы система была прозрачной и честной, иначе доверие к самой инициативе будет быстро подорвано. И речь не о том, что волонтеры на то и волонтеры, что делают все бескорыстно. Данная идея – ответ на такое бескорыстие со стороны государства.
Как вы относитесь к такой идее?
Михаил Кузовин
фото: тематическая иллюстрация из архива
