Владимир Путин утвердил закон, устанавливающий специальные критерии для оценки годности к службе на определенных должностях в российской армии. Документ размещен на официальном ресурсе правовой информации, следовательно, нововведения уже вступили в силу и являются обязательными к исполнению, сообщает интернет-газета «Время Биробиджан@».
Суть закона заключается в предоставлении Министерству обороны полномочий выборочно вводить ужесточенные критерии для соискателей конкретных должностей. Речь не идет обо всех военнослужащих. Изменения касаются лишь ряда специальностей, где к физическому состоянию, психологическим характеристикам и достоверности личных данных предъявляются повышенные требования.
Для разных должностей предусмотрены различные наборы процедур: где-то акцент сделан на психофизиологические тесты, где-то — на токсикологию, а где-то — на верификацию данных о кандидате. Все мероприятия проводятся только с согласия военнослужащего или претендента.
Закон четко прописывает последствия при отказе от обязательных процедур или несоответствии установленным стандартам. Гражданам будет отказано в приеме на военную службу по соответствующим позициям, а действующие контрактники, занимающие такие должности, рискуют быть уволенными.
Специальный порядок распространяется и на обучение в военных профессиональных образовательных учреждениях. Если профиль вуза готовит специалистов для упомянутых «особых» должностей, применяются следующие нормы: абитуриентов не зачислят, если они откажутся от прохождения обязательных проверок, а уже обучающихся курсантов могут отчислить, если они не пройдут отбор либо откажутся от установленных процедур.
Для тех, кто планирует заключить контракт или поступать в военный вуз, ключевой момент — заранее выяснить, входит ли желаемая должность в перечень, подпадающий под особый порядок. Это можно сделать через кадровую службу воинской части или приемную комиссию учебного заведения.
Действующим контрактникам стоит учитывать возможные изменения в требованиях к их должности. Если она окажется в списке, придется пройти дополнительные проверки. Отказ от них — прямое основание для увольнения.
Еще один важный аспект — достоверность предоставляемых сведений. Новый закон усиливает ответственность за ложную информацию. Это самостоятельное основание для отказа в приеме на службу или для увольнения.
Михаил Кузовин
фото: тематическая иллюстрация из архива
