Депутаты Госдумы подкинули новую идею. Теперь за штрафы и расходы на депортацию иностранцев будут отвечать их работодатели. То есть хочешь нанять иностранца — открой в банке специальный счёт и положи туда деньги «на всякий случай», для подстраховки. Правда, высококвалифицированных специалистов из ближнего зарубежья эта схема не затронет, сообщает интернет-газета «Время Биробиджан@».
Пока нет точного ответа, сколько именно класть на счёт. Правительство должно будет создать специальный орган, который рассчитает и утвердит минимальные суммы. Они должны покрывать расходы на выдворение или депортацию.
Как это может работать на практике, тоже не ясно. Предполагается два варианта. Открыть отдельный счёт на каждого иностранного сотрудника. Срок действия счёта будет совпадать со сроком трудового договора. И если работник отработал спокойно, без нарушений, и договор просто закончился, все деньги вернутся работодателю. Никто их не заберёт. Или один общий счёт на всех иностранных работников компании. Если кто‐то уволится и штат сократится, сумму на счёте можно будет уменьшить.
Если наемный рабочий получит штраф и не оплатит его вовремя, государство просто спишет нужную сумму со спецсчёта его работодателя. Такое правило хотят добавить в Кодекс об административных правонарушениях. Порядок списания будет прописан Правительством.
Работодатель, если ему пришлось заплатить за проступки бывшего сотрудника, сможет потребовать эти деньги обратно сначала напрямую у работника, а если тот откажется, то через суд. Всё это будет регулироваться гражданским законодательством.
Получается, бизнес теперь должен заранее «страховаться» на случай проблем с иностранными сотрудниками. Но не отпугнёт ли это работодателей от найма иностранцев? И не станет ли такая система лишней головной болью для бизнеса, особенно для небольших компаний?
Михаил Кузовин
фото: сгенерировано нейросетью
