Госдума приняла во втором и третьем чтениях важный законопроект, представленный правительством. Его основная цель — «обелить» уже существующую на предприятиях практику переработок, а также помочь в решении проблемы кадрового дефицита, составляющего почти 49 тысяч рабочих мест. Теперь годовой лимит на сверхурочную работу составит 240 часов вместо прежних 120, то есть он удваивается, сообщает интернет-газета «Время Биробиджан@».
Если вы работаете сверхурочно, то первые два часа в день вам будут оплачены в полтора раза больше вашей обычной зарплаты с учетом всех надбавок. Все остальные часы сверхурочной работы в этот день оплачиваются в двойном размере. Если вы отработали более 120 часов сверхурочно за год, то каждый час, начиная со 121-го, будет оплачиваться не менее чем в двойном размере.
Кроме того, законопроект вводит и другие положения. Особый режим устанавливается для пенсионеров, предпенсионеров и работников, занятых на работах с вредными условиями труда. Их можно привлекать к сверхурочной работе только с их письменного разрешения и, если нет никаких медицинских запретов, что должно быть подтверждено врачом.
Законопроект запрещает отзывать работников из отпуска, если условия их труда признаны вредными или опасными. Исключение составляют случаи, которые связаны с предотвращением или ликвидацией последствий катастроф, производственных аварий или стихийных бедствий.
Эксперты и профсоюзы высказывают несогласие с этой инициативой. Ведь каждый дополнительный час работы съедает от 17 до 20% эффективности. А если работать сверхурочно постоянно, то это — прямой путь к выгоранию, болезням и даже травмам. 120 часов сверхурочных не просто так придумали. Всё разрабатывалось врачами и учёными, тщательно проверялось и прошло серьёзные проверки временем.
Есть предположение, что предлагаемые изменения фактически означают отмену восьмичасового рабочего дня и переход к 12-часовому режиму.
Интересную картину рисуют и соцопросы. По данным ВЦИОМ, почти половина работающих (41%) против того, чтобы повышать лимит. И только треть (31%) — за повышение. Больше половины (55%) уверены, что от этого выиграют, в первую очередь, работодатели. Треть из тех, кто работал сверхурочно за последний год, вообще не получили за это денег, а еще у 13% выплаты были меньше, чем должны были быть.
Так что вопрос остаётся открытым. Будут ли сверхурочные часы являться добровольным правом работника или же станут скрытой обязанностью, отказ от которой приведет к потере дохода и карьерных перспектив, пока не ясно. Ведь добровольность может оказаться только видимостью.
Сергей Тиховский
фото: сгенерировано нейросетью
