В настоящее время нехватка рабочих рук ощущается острее, чем дефицит гречки в разгар кризиса. Поэтому Минэкономразвития сочинило гениальное решение. Глава ведомства, господин Решетников, обратился к бизнесу с предложением не ломать голову над модернизацией производства, а просто нанять пенсионеров, сообщает интернет-газета «Время Биробиджан@».
Повышение производительности труда требует вложений. Где их взять? А многие пенсионеры будут рады любому шевелению, лишь бы подлатать дыры в бюджете. Работу поневоле позиционируют как новую реальность.
Министр предлагает курсы переобучения, стажировки, гибкий график – всё для того, чтобы наши дорогие старики могли с новой силой окунуться в трудовые будни.
Идея, как и следовало ожидать, нашла горячую поддержку. Но за подобными благородными намерениями встает вопрос, а в состоянии ли 33 миллиона «резервных» работников, именно столько у нас в стране пенсионеров, хотя бы дойти до рабочего места, не говоря уже о выполнении каких-либо трудовых обязанностей? Но кого волнуют такие мелочи, когда на кону — закрытие огромного дефицита рабочей силы, пусть даже ценой превращения России в одну большую пенсионерскую бригаду?
Браво, господин Решетников! Гениальное решение!
Сергей Тиховский
фото: сгенерировано нейросетью
